新華社北京4月22日電　題：讓願擔當敢擔當善擔當蔚然成風

　　新華社記者鄭明鴻

　　中央八項規定是黨中央以“永遠在路上”的擔當精神推進自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規定精神學習教育爲契機，進一步鍛造領導幹部以身許黨、夙夜在公的作風。以時時放心不下的責任感、積極擔當作爲的精氣神，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

　　幹部敢於擔當作爲，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當下有的幹部革命精神淡化、安於現狀、得過且過，不擔當、不作爲，不僅引發羣衆強烈不滿，還損害了黨和政府的形象。作風建設永遠在路上，擔當作爲的重要性、必要性在推進中國式現代化的進程中意義重大。

　　願擔當是幹部起碼的做事準則。幹部幹部，先幹一步。一段時間以來，“寧可不做事，也不能出事”“遇到困難繞着走，碰到難題往上交”，某些幹部身上存在躺平心態。這種消極心態的根源是黨性修養不夠。遇到矛盾驚慌失措，遇見鬥爭直打擺子，這哪還有共產黨人的樣子！每個幹部都要從靈魂深處思考並回答好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的根本問題，不斷提升能力、鍛造魄力、激發動力。

　　敢擔當是幹部政治品格的體現。如果說願不願擔當還有一點能力因素，那麼敢不敢擔當拷問的就是政治品格。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。共產黨的幹部，就是要站穩人民立場，把維護人民利益作爲出發點和落腳點，爲羣衆解決急難愁盼問題，不斷增強人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感。

　　善擔當是幹部駕馭複雜問題的能力所在。面對外部壓力加大、內部困難增多的複雜嚴峻形勢，領導幹部必須不斷增強洞察力、預見力、決斷力、執行力，既直面問題、勇挑重擔、積極應對，又頭腦清醒、務實穩妥、科學決策，凡事務求善始善終、善作善成。

　　讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，既要靠幹部的內因驅動，還要抓好外因的促進作用。各地各部門要加大改革創新在幹部考覈和提拔任用中的權重，建立健全改革容錯糾錯機制，讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”深入人心、形成導向。