카지노은 우리의 최고의 가치입니다

산업 보건 및 카지노

우리는 직원과 계약자로 구성된 직장 및 가정, 개인 및 가족 및 인력을 다루는 여러 보완 프로그램을 통해 산업 보건 및 카지노에 대한 전체적인 접근 방식을 취합니다. 우리는 노동력의 복지에 타협을 허용하지 않으며, 현장, 사무실 및 회의실에서 계획 및 실행에 건강과 카지노을 없애고 필수품을 사용하는 데 필수적입니다..

방문HSE 필드 오리엔테이션 외부 계약자 웹 사이트.

지속 가능성에 대한보고

사례 연구 : 매일 카지노 수행

카지노 문화는 카지노에 대한 신념과 인식을 공유하며, TC 에너지에서 카지노은 우리 작업장을 지나서 전체 인력이 일상 생활에서 카지노을 가장 높은 가치로 만들도록 보장합니다..

강력한 카지노 문화는 사람들이 일하고 사는 방식에 대한 훈련되고 뿌리 깊은 접근 방식이 될 때 존재합니다. 2017 년 내내 회사의 팀은 TC Energy에서 카지노을 촉진하는 방법을 만들었습니다.

추정 관리자 인 Craig Fallows는 직원들이 사무실을 떠난 후에도 카지노을 유지하도록 장려하고 싶었습니다. 이를 달성하기 위해, 그는 팀 팀이 개인 카지노 계획 (PSP)을 만들어 100 % 참여로 3-6 개의 카지노 목표로 만든 그룹과 공유하도록 요청했습니다.

• 법무 부사장 인 Dave Kohlenberg는 카지노이 현장으로 강등되지 않는다는 점을 집으로 몰아 넣는 5 주간의 겨울 카지노 인식 캠페인을 개발했습니다. 사무실 직원도 카지노을 최우선으로해야합니다. 북부 기후에 살고 있지 않은 사람들은 연기 감지기 배터리 점검과 같은 알림이 공유되어 전체 그룹과의 관련성을 보장했습니다.
  
  
• Canadian Gas Operations 부사장 Bryce Lord도 TC Energy의 카지노 문화 팀과 파트너 관계를 맺은 다중 주 카지노 이니셔티브를 시작했습니다. 이 팀의 지도자들은 10 월에 매주 현장 특정 카지노 자원을 개발하는 데 도움을주었습니다. 카지노한 운전 및 피로 및 산만 진단과 같은 여러 주요 현장 활동에 중점을 둔 '카지노 이니셔티브에 대한 스포트라이트'는 개인이 카지노한 행동과 루틴을 헌신하도록 장려했을뿐만 아니라 근로자가 서로를 조심하도록 유도했습니다..
  
  
• 카지노 추구는 TC 에너지가 진지하게 받아들이는 것입니다. 우리는 제로 카지노 사건이라는 목표를 향해 노력하면서 계속해서 마음을 유지할 것입니다. 이것은 우리가 매일 북미가 사용하는 에너지를 제공 할 때 직원, 계약자 및 대중을 가장 잘 보호하는 데 도움이됩니다.

온라인 카지노 사이트제: 일상생활에서 안전 수행