핑카지노 혁신을 해제

우리 국민의 혁신적인 정신은 우리의 핑카지노 프로그램에 참여하는 놀라운 개인을 포함하여 비즈니스 전반에 걸쳐 발산됩니다.

우리 핑카지노 우리 조직에 지속적인 영향을 미치고 모든 도전에 영향을 미칩니다. 그들은 도전적인 가정에 대한 우리의 혁신적인 태도를 구현하고, 호기심을 느끼고 다른 사람들의 아이디어를 격려합니다. 우리는 에너지 전환을 탐색하고보다 지속 가능한 미래를 위해 혁신 할 때 더 큰 생각을하도록 우리를 불러 일으 킵니다..

50 명 이상의 미국 핑카지노이 현 상태에 도전하고 질문을하며 안전한 환경에서 아이디어를 표현하도록 장려하도록 설계된 여름 혁신 프로그램에 참여했습니다.

“이 프로그램의 의도는 실제 비즈니스 문제에 대한 대응으로 미국 전역의 핑카지노 인턴의 창의성을 발휘하는 것이 었습니다.

핑카지노 팀은 다양한 생각과 관점을 위해 분야와 장소에서 협력했습니다. 호기심, 창의성, 특히 용기에 대한 헌신을 통해 배출 추적 및 환경, 사회 및 거버넌스 벤치마킹, 현장 운영 문제 해결, 프로젝트 스태프 모델 및 엔지니어링 서비스 제공 업체 성과 측정에 이르기까지 비즈니스가 직면 한 가장 어려운 과제를 해결했습니다.

핑카지노 프로젝트의 결과는 현재 USNG를 통해 계단식을하고 있으며 핑카지노 팀의 추진력을 구축하고 위대한 일의 이점을 얻을 수 있습니다!.

글로벌 전염병은 사람들이 생산적으로 계속 일하고 서로를 참여시키는 새로운 방법을 찾기 위해 여러 가지 방법으로 변화하는 것을 보았습니다.

올해 COVID-19로 인해 직접 협력 할 수있는 기회가 제한적 이었음에도 불구하고 캐나다 가스 핑카지노 재택 근무를 새로운 사회적 연결의 기회와 혁신의 촉매제로 보았습니다. 비 규제 비즈니스 개발 및 벤처의 여름 학생 인 Kai Bolton과 CGOEP 파이프 라인 엔지니어링의 협동 학생 인 Jorey Robin은 비즈니스 개발 및 인적 자원의 리더들과 함께 CAGSSSN (Canada Gas Student Social Network)을 개발했습니다..

“TC 에너지는 혁신적인 아이디어를 장려하고 적절한 방식으로 아이디어를 개발할 수있는 리소스를 제공합니다. 이것은 당신이 당신이 당신이 생각할 수 있다고 믿고, 목표를 추구하고, 그 과정에서 도움을 요청하는 것을 두려워하지 않는다는 좋은 생각이 있다면 말할 것도 없습니다.”

CGSSN은 회사에 대한 더 넓은 지식을 개발하고 핑카지노이 미래의 성공을위한 핑카지노을 세우는 데 도움이되는 다양한 패널을 호스팅했습니다. 그들은 비즈니스 통찰력과 지속 가능성에 대한 세션을 주최하여 주요 이니셔티브를 시작하기 전에 조직 내 전문가의 목소리를 듣고 배울 수있는 기회를 제공했습니다.

직원 건강에서 서비스 내 용접 효율에 이르기까지 6 개의 프로젝트 제안에 협력 한 32 명의 핑카지노과의 도전이 시작되었습니다. 각 그룹은 제안서를 개발하고 캐나다 가스 선임 지도자 패널에게 제시되어 핑카지노에게 콘텐츠 및 프레젠테이션 전달에 대해 판단했습니다.

멕시코 핑카지노 프로그램 : 올림픽 게임 도전

멕시코에서는 6 월에서 8 월의 여름 프로그램 기간 동안 핑카지노 채용이 시작됩니다.

올해 우리 프로그램의 일환으로 핑카지노 기업 환경이 올림픽 게임을 통해 비즈니스 목표를 어떻게 지원하는지 알아 냈습니다. 이 가상 보드와 같은 경험에서 올림픽 카테고리는 기업 및 지역 이벤트 외에도 교육, 프로젝트 제공 및 주제 토론에 참석하는 인턴쉽을 성공적으로 완료하기위한 일련의 회사 관련 과제를 나타냅니다..

이 프로그램은 일방적 인 학생들 일뿐입니다. 핑카지노 조직에 지속적인 영향을 미치고 혁신의 가치를 살리기 위해 조치를 취합니다.

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