이 웹 사이트의 기후 관련 컨텐츠에 대한 중요한 정보는 법적 고지를 참조하십시오.
Jan 16 2019

Bloomberg Index는 남녀 평등 성공을 인정합니다

게시자 : transcanada

카지노

오늘, Bloomberg는 Transcanada가 2019 Bloomberg 성별 평등 지수 (GEI)로 선정 된 230 개 회사 중 하나라고 발표했습니다.

Bloomberg의 표준화 된보고 프레임 워크는 공공 회사에 회사 통계, 정책, 지역 사회 참여 및 제품 및 서비스 등 4 가지 분리 된 영역에서 성 평등을 촉진하는 방법에 대한 정보를 공개 할 수있는 기회를 제공합니다. 공개 범위와 동급 동급 통계 및 정책 달성에 따라 전 세계적으로 설립 된 임계 값을 초과하는보고 회사는 GEI에 포함됩니다.

 


이 글로벌 인식은 직원, 투자자 및 기타 이해 관계자에게 다양한 직장에 대한 비전을 발전시키는 강력한 지표입니다. 그 비전은 카지노가 살고 일하는 지역 사회를 반영하고 각 사람이 팀의 존경 받고 생산적인 구성원 인 환경을 조성하는 것입니다.”

Stan Chapman
미국 천연 가스 파이프 라인, 다양성 책임자 부사장 겸 회장



카지노 강점

카지노는 리더십 계급에서 여성의 대표가 직원 전체의 표현과 동일하며 지난 5 년 동안 이에 대해 상당한 진전을 보였습니다. 오늘:

  • 카지노 인력의 28%는 여성입니다.
  • 여성은 2014 년 22.5%에서 모든 리더십 직책의 27%를 보유하고 있습니다. 그리고
  • 여성은 2014 년 15%에서 상급 리더십 직책의 27%를 보유하고 있습니다.

숫자에 관한 것이 아닙니다

Bloomberg도 다음을 포함한 다른 강점을 언급했습니다.

  • 다양한 인력의 요구를 지원하기위한 강력한 고용 관행 - 예를 들어 유연한 노동 조치, 출산 휴가 및 기타 부재 잎
  • 유료 입양 지원과 같은 혜택
  • 다양성 준수 및 무의식적 편견 훈련, 리더와 직원이 취해야하는
  • 이사회의 여성 수 (12 명 중 3 명)
  • 공급망 프로세스의 다양성을 장려하는 프로그램
  • 남녀 평등을 촉진하는 조직과의 지역 사회 투자 지원 및 파트너십 - 예를 들어 무역 일자리의 여성, 에너지 산업의 여성 및 리더십의 여성

카지노

“남녀 평등과 포용을 장려하는 업무 환경을 갖는 것은 비즈니스 성공에 기여합니다.”라고 Stan은 말합니다. “이것은 카지노가 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이되며, 지역 사회와 효과적으로 참여하고 혁신을 주도하며 더 나은 품질의 비즈니스 결정과 결과를 이끌어냅니다.

 

추가 정보

Bloomberg 성별 평등 지수 정보
Bloomberg 성별 평등 지수 보도 자료